سعد العذم
10-25-2015, 06:34 AM
http://store2.up-00.com/2015-10/1445742551731.png (http://www.up-00.com/)
أكد رئيس لجنة التدريب والتطوير بالجمعية الكويتية لإداريي المؤسسات التعليمية الدكتور أحمد صبر الشمري، أنه تم مؤخراً تأسيس الجمعية من أجل تحقيق عدداً من الأهداف من ضمنها مشاركة الإداريين في صنع القرار بالمؤسسات التعليمية ووقف إنتداب الأكاديميين والمدربين للمناصب الاشرافية التي يتنافس عليها الإداريين وتوحيد سلم الرواتب في المؤسسات التعليمية في وزارة التربية ووزارة التعليم العالي وجامعة الكويت والهيئة العامة للتعليم التطبيقي.
وقال الشمري في تصريح صحافي: إن الجمعية تسعى إلى زيادة رصيد الإجازة الدورية للإداريين إسوة بالإداريين في المدارس والمعاهد والكليات ومساواتهم بالأكاديميين في تولي المناصب القيادية حيث يملكون نفس المؤهلات.
وشدد الشمري على أن من أهداف الجمعية الكويتية لإداريي المؤسسات التعليمية تسعى للدفاع عن حقوق الإداريين الوظيفية والمساهمة في حل مشاكلهم الإدارية والمالية في العمل والوقوف مع الإداريين في تظلماتهم بالعديد من المشاكل التي قد تواجههم في المناصب الإشرافية وتقارير الكفاءة السنوية والدرجات الوظيفية والأعمال الممتازة والإجازات الدورية والعقوبات التأديبية والعمل على رفع المستويات الوظيفية وكافة أوجه الاضرار التي قد تلحق بالإداريين حتى يتمكنوا من أخذ حقوقهم حسب قوانين الخدمة المدنية واللوائح والنظم المعمول بها في المؤسسات التعليمية بالاضافة الى العناية بكافة مطالب الاداريين.
أكد رئيس لجنة التدريب والتطوير بالجمعية الكويتية لإداريي المؤسسات التعليمية الدكتور أحمد صبر الشمري، أنه تم مؤخراً تأسيس الجمعية من أجل تحقيق عدداً من الأهداف من ضمنها مشاركة الإداريين في صنع القرار بالمؤسسات التعليمية ووقف إنتداب الأكاديميين والمدربين للمناصب الاشرافية التي يتنافس عليها الإداريين وتوحيد سلم الرواتب في المؤسسات التعليمية في وزارة التربية ووزارة التعليم العالي وجامعة الكويت والهيئة العامة للتعليم التطبيقي.
وقال الشمري في تصريح صحافي: إن الجمعية تسعى إلى زيادة رصيد الإجازة الدورية للإداريين إسوة بالإداريين في المدارس والمعاهد والكليات ومساواتهم بالأكاديميين في تولي المناصب القيادية حيث يملكون نفس المؤهلات.
وشدد الشمري على أن من أهداف الجمعية الكويتية لإداريي المؤسسات التعليمية تسعى للدفاع عن حقوق الإداريين الوظيفية والمساهمة في حل مشاكلهم الإدارية والمالية في العمل والوقوف مع الإداريين في تظلماتهم بالعديد من المشاكل التي قد تواجههم في المناصب الإشرافية وتقارير الكفاءة السنوية والدرجات الوظيفية والأعمال الممتازة والإجازات الدورية والعقوبات التأديبية والعمل على رفع المستويات الوظيفية وكافة أوجه الاضرار التي قد تلحق بالإداريين حتى يتمكنوا من أخذ حقوقهم حسب قوانين الخدمة المدنية واللوائح والنظم المعمول بها في المؤسسات التعليمية بالاضافة الى العناية بكافة مطالب الاداريين.