فارس العذم
05-12-2012, 10:12 PM
أعلن مدير ادارة الموارد البشرية في معهد الكويت للأبحاث العلمية غانم الشمري أنه تم اعداد الخطة السنوية للعام 2013/2012، وتضمنت دورات تدريبية عديدة في كافة المجالات لتلبية الاحتياجات التدريبية لموظفي المعهد وفقاً للموارد المالية والبشرية المتاحة بهدف تنمية الكوادر الوطنية من موظفي المعهد والوزارات والهيئات الخاصة المحلية والاقليمية للارتقاء بمستوى أداء هذه الكوادر.
واوضح الشمري ان الخطة التدريبية السنوية تتضمن أربعة برامج أساسية اولها برنامج التدريب الخارجي الذي يهدف الى تلبية الاحتياجات التدريبية المتقدمة والنادرة في المجالات العلمية والتقنية التي يتعذر توفيرها محلياً، وذلك عن طريق ايفاد الموظفين من الكوادر الوطنية الى جامعات ومراكز بحثية متخصصة، وقد بلغ عدد المرشحين للبرنامج 168 موظفا.أما برنامج التدريب المحلي فيلبي جزءا كبيرا من الاحتياجات التدريبية في كافة المجالات العلمية والادارية وتقنيات نظم المعلومات، بالاستفادة من الدورات التدريبية المتاحة محلياً ويتوقع التحاق 322 موظفا بدورات تدريبية تنظمها مؤسسات محلية داخل دولة الكويت.وثالث هذه البرامج برنامج التدريب أثناء العمل الذي يهدف الى نقل المهارات والمعلومات من ذوي الاختصاص والخبرة الى الموظفين حديثي التعيين، ويتوقع اعداد وتنفيذ 150 برنامجا تدريبيا خلال هذا العام، ويشارك بالبرنامج طلبة متدربون من جامعة الكويت، وطلبة كليات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وعدد من وزارات الدولة.وآخر هذه البرامج برنامج التدريب الداخلي الذي يلبي الجزء الأكبر من الاحتياجات التدريبية سنوياً، وسوف يتم تصميم وتنفيذ ما يقارب 90 دورة تدريبية، يشارك في تقديمها أفضل المحاضرين والمدربين من داخل وخارج المعهد، وتشمل هذه الدورات 59 دورة تدريبية في المجال العلمي/التقني، و20 دورة تدريبية في المجال الاداري، 11 دورة تدريبية في مجال تقنيات نظم المعلومات، وذلك وفقاً لحاجة المعهد والمؤسسات والهيئات المحلية في مختلف المجالات مثل علوم المواد الهندسية، والطاقة، وتكرير وانتاج البترول، وعلوم النانوتكنولوجي، وتأثيرات التلوث البيئي، وموارد المياه وغيرها، وسوف يستفيد من الدورات التدريبية 1200 موظف.
وقال الشمري انه سيتم توزيع كتيب الدورات التدريبية لهذا العام على جميع قطاعات الدولة والقطاعات الاقليمية وهو يتضمن الدورات التدريبية وأسماء المحاضرين.ودعا الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات المحلية والاقليمية لترشيح المختصين لديها للمشاركة في هذه الدورات التدريبية، وذلك من أجل تطوير الكوادر الوطنية العاملة في جميع القطاعات.
واشار الى انه تم تنظيم دورة تدريبية بالتعاون مع المركز الياباني للتعاون في مجال البترول بعنوان «تطوير الموارد البشرية» وذلك خلال الفترة من 11الى 15مارس الماضي وتم استضافة ثلاثة من أفضل المدربين من لتقديم هذا البرنامج، وقد تم تبادل الخبرات والتعرف على النظم المتبعة في الشركات الصناعية لتطوير الموارد البشرية.
واوضح الشمري ان الخطة التدريبية السنوية تتضمن أربعة برامج أساسية اولها برنامج التدريب الخارجي الذي يهدف الى تلبية الاحتياجات التدريبية المتقدمة والنادرة في المجالات العلمية والتقنية التي يتعذر توفيرها محلياً، وذلك عن طريق ايفاد الموظفين من الكوادر الوطنية الى جامعات ومراكز بحثية متخصصة، وقد بلغ عدد المرشحين للبرنامج 168 موظفا.أما برنامج التدريب المحلي فيلبي جزءا كبيرا من الاحتياجات التدريبية في كافة المجالات العلمية والادارية وتقنيات نظم المعلومات، بالاستفادة من الدورات التدريبية المتاحة محلياً ويتوقع التحاق 322 موظفا بدورات تدريبية تنظمها مؤسسات محلية داخل دولة الكويت.وثالث هذه البرامج برنامج التدريب أثناء العمل الذي يهدف الى نقل المهارات والمعلومات من ذوي الاختصاص والخبرة الى الموظفين حديثي التعيين، ويتوقع اعداد وتنفيذ 150 برنامجا تدريبيا خلال هذا العام، ويشارك بالبرنامج طلبة متدربون من جامعة الكويت، وطلبة كليات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وعدد من وزارات الدولة.وآخر هذه البرامج برنامج التدريب الداخلي الذي يلبي الجزء الأكبر من الاحتياجات التدريبية سنوياً، وسوف يتم تصميم وتنفيذ ما يقارب 90 دورة تدريبية، يشارك في تقديمها أفضل المحاضرين والمدربين من داخل وخارج المعهد، وتشمل هذه الدورات 59 دورة تدريبية في المجال العلمي/التقني، و20 دورة تدريبية في المجال الاداري، 11 دورة تدريبية في مجال تقنيات نظم المعلومات، وذلك وفقاً لحاجة المعهد والمؤسسات والهيئات المحلية في مختلف المجالات مثل علوم المواد الهندسية، والطاقة، وتكرير وانتاج البترول، وعلوم النانوتكنولوجي، وتأثيرات التلوث البيئي، وموارد المياه وغيرها، وسوف يستفيد من الدورات التدريبية 1200 موظف.
وقال الشمري انه سيتم توزيع كتيب الدورات التدريبية لهذا العام على جميع قطاعات الدولة والقطاعات الاقليمية وهو يتضمن الدورات التدريبية وأسماء المحاضرين.ودعا الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات المحلية والاقليمية لترشيح المختصين لديها للمشاركة في هذه الدورات التدريبية، وذلك من أجل تطوير الكوادر الوطنية العاملة في جميع القطاعات.
واشار الى انه تم تنظيم دورة تدريبية بالتعاون مع المركز الياباني للتعاون في مجال البترول بعنوان «تطوير الموارد البشرية» وذلك خلال الفترة من 11الى 15مارس الماضي وتم استضافة ثلاثة من أفضل المدربين من لتقديم هذا البرنامج، وقد تم تبادل الخبرات والتعرف على النظم المتبعة في الشركات الصناعية لتطوير الموارد البشرية.